Świadczenia przedemerytalne na nowych zasadach

Zmieniły się warunki, na jakich można uzyskać te świadczenia, a organem właściwym do ustalania prawa do świadczeń i ich wypłaty - przyznanych zarówno na starych, jak i na nowych zasadach - stał się ZUS. Do kompetencji ZUS należy również wypłata zasiłków przedemerytalnych, które są „świadczeniami wygasającymi”, gdyż od 1 stycznia 2002 r. nie ma możliwości ich uzyskania. Jednak wszyscy, którym wcześniej zasiłek przedemerytalny został przyznany, zachowują swoje uprawnienia do momentu uzyskania prawa do emerytury.

Wszystkie osoby, które zarejestrowały się w urzędzie pracy do końca lipca br., ale nie nabyły jeszcze prawa do świadczenia z uwagi na tzw. karencję przewidzianą w art. 27 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (z powodu otrzymania ekwiwalentu, odprawy lub wypłacenia odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę), po upływie okresu karencji nabędą prawo do świadczenia przedemerytalnego na dotychczasowych zasadach. Świadczenie przedemerytalne zostanie wówczas przyznane przez urząd pracy w wysokości 80% kwoty przyszłej emerytury (nie więcej jednak niż 200% i nie mniej niż 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych), a jego wypłata zostanie przekazana do realizacji przez ZUS.

Istotą świadczeń przedemerytalnych jest zapewnienie środków do życia przede wszystkim osobom, które zostały pozbawione możliwości wykonywania pracy w wieku, w którym ciężko byłoby im znaleźć jakiekolwiek nowe zatrudnienie. Osoby takie często legitymują się długim stażem pracy, ale nie mogą nabyć prawa do emerytury ze względu na zbyt niski wiek. Dla tych osób ustawodawca przewidział możliwość pobierania świadczenia przedemerytalnego aż do momentu uzyskania uprawnień emerytalnych.