Jakie wsparcie dla pracodawców oferuje Fundusz Pracy?
Pracodawca może uzyskać pomoc materialną na pokrycie kosztów poniesionych na przygotowanie stanowiska pracy i zatrudnienie osoby bezrobotnej skierowanej przez powiatowy urząd pracy.
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oferuje pracodawcom kilka rodzajów pomocy związanej z zatrudnieniem, nawet chwilowym, osoby bezrobotnej. Oprócz dofinansowania do wypłacanych im wynagrodzeń pracodawcy mają możliwość uzyskania również innego rodzaju wsparcia.
Obejmuje ono m.in.:
• refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
• staże w miejscu pracy,
• korzyści związane z utworzeniem funduszu szkoleniowego.
Dofinansowanie stanowiska pracy
Pracodawca, który zatrudnił skierowanego do pracy bezrobotnego, może ubiegać się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla tej osoby. Wysokość pomocy, która powinna zostać dokładnie określona w umowie zawartej między pracodawcą a starostą, nie może być wyższa niż 300% kwoty przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy. W celu uzyskania tego wsparcia należy:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
