Co w przypadku wypłacenia nienależnej nagrody jubileuszowej?
Zatrudniliśmy pracownika 1 września 2000 r. Na wstępie naliczono mu staż pracy w poprzednich zakładach - 13 lat i 4 miesiące. W maju 2002 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 15 lat pracy. Kolejna nagroda jubileuszowa przysługuje mu w kwietniu 2007 r. (za 20 lat pracy). Okazało się, że ustalony wstępnie staż pracy pracownika został źle wyliczony. Zamiast 13 lat i 4 miesięcy miał w rzeczywistości 15 lat i 7 miesięcy. Staż 15 lat osiągnął więc w poprzednim zakładzie pracy, gdzie nie było nagród jubileuszowych. Zgodnie z prawidłowymi wyliczeniami pracownik powinien w 2004 r. dostać nagrodę za 20 lat pracy. Co należy zrobić w takim przypadku? W układzie zbiorowym pracy nie ma nic na ten temat. Czy pracownik powinien zwrócić nienależną mu nagrodę wypłaconą za 15 lat pracy w 2002 r.? Czy powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy bez względu na to, że nie upłynęło 5 lat od daty wypłacenia nagrody za 15 lat?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
