Jaka egzekucja z zasiłku chorobowego?
Mój zakład zobowiązany jest do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem minimalnym (824 zł) otrzymuje zasiłek chorobowy. Czy z zasiłku może być prowadzona egzekucja na podstawie tytułu komornika, mimo ustalenia podstawy wymiaru zasiłku od kwoty minimalnego wynagrodzenia?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
