Czy od rekompensaty za likwidację nagród jubileuszowych potrąca się składki?

Kwoty wypłat rekompensujące pracownikom likwidację nagród jubileuszowych nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tak samo jak same (zlikwidowane) nagrody jubileuszowe.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednakże nie od wszystkich kwot wypłacanych przez pracodawcę potrąca się składki na ubezpieczenia społeczne. Wyłączenia zawarte są w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jednym z takich wyłączeń objęte są nagrody jubileuszowe (gratyfikacje) pod warunkiem, że przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. W przepisach dotyczących wyłączeń z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie uwzględniono natomiast rekompensat z tytułu likwidacji nagród jubileuszowych.

Powstaje więc problem odprowadzania składek od ww. składnika wynagrodzeń, który nie został uregulowany przepisami prawnymi.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych po uzgodnieniu z Ministerstwem Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej - w piśmie nr FUu 400—745/03 z 6 stycznia 2004 r. wyjaśnia, że podstawy wymiaru składek nie stanowią wypłaty rekompensujące pracownikom likwidację nagród jubileuszowych (niezależnie od nazwy tego świadczenia - tj. zarówno rekompensaty, odszkodowania, jak i nagrody jubileuszowe), które nastąpiły w związku ze zmianą układu zbiorowego pracy likwidującego nagrody jubileuszowe przysługujące dotychczas (do czasu likwidacji) nie częściej niż co 5 lat. Uzasadnieniem jest to, że likwidacja nieoskładkowanego składnika wynagrodzenia nie może spowodować dodatkowych kosztów dla pracodawcy, skoro wypłata tego składnika tych kosztów nie rodziła.