Wzór regulaminu gospodarowania środkami zakładowego finduszu świadczeń socjalnych

Część pierwsza. Podstawy prawne i postanowienia ogólne

Niniejszy regulamin, obowiązujący w..., został opracowany na podstawie przepisów wymienionych niżej aktów prawnych:

• ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity w Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335, ost. zm. - Dz.U. z 2002 r. nr 135, poz. 1146),

• ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. nr 55, poz. 234, ost. zm. - Dz.U. z 2002 r. nr 135, poz. 1146),

• rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43, poz. 168, ost. zm. - Dz.U. z 1997 r. nr 134, poz. 889),

• rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 22 października 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. nr 134, poz. 876),

• rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 25 maja 1998 r. w sprawie określenia zakresu wyłączonego mienia przeznaczonego na pomoc dla pracowników upadłego przedsiębiorcy oraz ich rodzin, sposobu zarządzania i likwidacji tego mienia (Dz.U. nr 69, poz. 453).

§ 1

1. Podstawę gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych stanowią przepisy wymienionej wyżej ustawy o funduszu, niniejszy regulamin oraz zatwierdzony preliminarz funduszu (plan rzeczowo-finansowy), opracowywany na każdy rok kalendarzowy i zatwierdzany w ustalonym trybie.

2. Zarządzanie środkami ZFŚS należy do kompetencji pracodawcy. Za właściwą realizację postanowień regulaminu odpowiedzialny jest kierownik działu spraw pracowniczych (osoba lub organ uprawniony do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy).