Interpretacja indywidualna z dnia 8 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-2.4011.122.2026.1.RK

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

7 sierpnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 7 lipca 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej,który dotyczy m.in. podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

Opis zdarzenia przyszłego

Spółka jest czynnym podatnikiem VAT i prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną VAT. Wnioskodawca wykorzystuje nabywane towary i usługi do wykonywania czynności opodatkowanych VAT. Natomiast dla celów podatku dochodowego Spółka posiada nieograniczony obowiązek podatkowy w Polsce stosownie do treści art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 554, dalej: ustawa o CIT).

Na dzień sporządzenia projektu wniosku wspólnikami Spółki są:

·A.A. - komandytariusz;

·B. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - komplementariusz;

·C.C. - komandytariusz.

Planowana jest zmiana umowy Spółki oraz zmiana statusu wspólników. Zgodnie z projektem aktu notarialnego zmieniającego umowę Spółki:

1)A.A. zmieni status ze wspólnika będącego komandytariuszem na wspólnika będącego komplementariuszem;

2)B. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zmieni status z dotychczasowego komplementariusza na komandytariusza;

3)C.C. pozostanie komandytariuszem Spółki;

4)w umowie Spółki zostanie przyznane C.C. jako komandytariuszowi uprawnienie do prowadzenia spraw Spółki;

5)do prowadzenia spraw Spółki uprawnieni będą A.A. jako komplementariusz oraz C.C. jako komandytariusz;

6)umowa Spółki będzie przewidywać możliwość przyznania A.A. i C.C. wynagrodzenia z tytułu prowadzenia spraw Spółki;

7)szczegółowe warunki wypłaty wynagrodzenia, w szczególności jego wysokość i termin wypłaty, będą określane uchwałą wspólników;