Pracodawcy RP apelują do GIP: potrzebne jednoznaczne kryteria i narzędzia samokontroli umów

Pierwsze polecenia przekształcenia umów cywilnoprawnych i wydawane interpretacje budzą rosnący niepokój przedsiębiorców. Dlatego Pracodawcy RP złożą w najbliższych dniach pismo do GIP, w którym zaapelują o jednoznaczne kryteria oraz narzędzia do samokontroli umów.

Choć od wejścia w życie zreformowanych uprawnień minęły zaledwie trzy miesiące, tempo oraz skala działań organów nadzorczych unaoczniają, że prawidłowa kwalifikacja modeli współpracy staje się jednym z najbardziej newralgicznych zagadnień dla przedsiębiorstw.

Jak ustalił DGP, w odpowiedzi na narastającą niepewność Pracodawcy RP postanowili zainterweniować w tej sprawie bezpośrednio w Głównym Inspektoracie Pracy. W piśmie, które trafi do urzędu w tym tygodniu, zwracają uwagę, że kluczowe jest umożliwienie firmom dokonania rzetelnej oceny stosowanego modelu współpracy jeszcze przed kontrolą. Tymczasem biznes wciąż . Pracodawcy mogą wprawdzie szukać wsparcia w kancelariach prawnych, co, jak mówi Edyta Defańska-Czujko, adwokat i partner w Deloitte Legal, Gizicki i Wspólnicy, dzieje się już od kilku miesięcy. Na nowo bowiem rozkręciła się fala przeglądania dokumentacji, by w razie czego przed kontrolą inspekcji dokonać koniecznych korekt. Biznes wskazuje jednak, że nie tak miało być. Dlatego Pracodawcy RP pytają o konkretne rozwiązania i zapowiadane już w listopadzie 2025 r. instrumenty samokontroli.