Podwyżka wynagrodzeń pracowników CPPC

Z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 r. wprowadzono zmianę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w CPPC, tj. Centrum Projektów Polska Cyfrowa. Zgodnie ze zmienionymi przepisami:

• minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają:

- w I kategorii zaszeregowania – z 4500 zł do 4900 zł (o 8%),

- w XV kategorii zaszeregowania – z 9150 zł do 9650 zł (o 5%);

• maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają:

- w I kategorii zaszeregowania – z 5500 zł do 6500 zł (o 15%),

- w XV kategorii zaszeregowania – z 20 000 zł do 22 600 zł (o 12%).