Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (627538)
      • Kadry i płace (26986)
      • Obrót gospodarczy (91658)
      • Rachunkowość firm (3999)
      • Ubezpieczenia (37585)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    04.09.2026 06:41 Ubezpieczenia

    Mały ZUS plus mimo współpracy z byłym pracodawcą? ZUS wydał interpretację

    Przedsiębiorca, który po wznowieniu działalności zajął się kompleksową realizacją mebli na wymiar, może w 2026 r. skorzystać z małego ZUS plus. ZUS uznał, że jego obecne usługi różnią się od obowiązków wykonywanych wcześniej na etacie, mimo że po wznowieniu firmy świadczył usługi montażowe na rzecz byłego pracodawcy.

    Wniosek wydanie indywidualnej interpretacji

    Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS o wydanie indywidualnej interpretacji dotyczącej . Ulga pozwala przedsiębiorcom obniżyć składki na ubezpieczenia społeczne. Mogą z niej skorzystać osoby, których przychód w poprzednim roku nie przekroczył 120 tys. zł i które prowadziły działalność przez co najmniej 60 dni.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    Artykuły
    • mark Mały ZUS Plus – odpowiedzi na 16 pytań Czytelników
    • Czy współpraca z następcą prawnym byłego pracodawcy wyklucza możliwość skorzystania z preferencyjnego ZUS
    • Skutki przekroczenia 30-krotności, gdy pracownik jest zatrudniony w kilku firmach
    • Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4950 zł
    • Jak ustalić podstawę zasiłkową pracownikowi tymczasowemu, gdy umowa jest zawarta na część miesiąca
    • Czy do zasiłku chorobowego wliczać premie kwartalne zmniejszane od określonej liczby dni choroby
    ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
    24.09.2026 15:23 Kadry i płace
    Zmiany w zasadach składania wniosków do FGŚP
    Czytaj więcej
    24.09.2026 15:09
    Podwyżka wynagrodzeń pracowników CPPC
    Czytaj więcej
    24.09.2026 15:02
    Ratyfikowanie umowy polsko-albańskiej o zabezpieczeniu społecznym
    Czytaj więcej
    24.09.2026 14:54
    Zmiany w kwalifikacjach zawodowych nauczycieli
    Czytaj więcej
    24.09.2026 13:30 Podatki
    Jednolite zasady opodatkowania akcyzą e-papierosów. Senat przyjął ustawę
    Czytaj więcej
    24.09.2026 11:52 Podatki
    Senat za likwidacją sankcji za płatność na rachunek spoza białej listy podatników VAT
    Czytaj więcej
    24.09.2026 10:15 Podatki
    Milcząca zgoda w postępowaniu podatkowym - nowe przepisy w Ordynacji podatkowej
    Czytaj więcej
    24.09.2026 08:45 Kadry i płace
    Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia w umowie o pracę. Czy jest konieczna?
    Czytaj więcej
    24.09.2026 06:03 Kadry i płace
    Mobbing w ocenie ryzyka zawodowego. Czy nowe regulacje zmienią obowiązki służb BHP?
    Czytaj więcej
    23.09.2026 16:17 Podatki
    Nowy Unijny Kodeks Celny wszedł w życie. Kluczowe zmiany będą wdrażane etapami
    Czytaj więcej
    23.09.2026 13:00 Podatki
    KAS nie nałoży sankcji na podatników za błędy w KSeF do końca 2027 r.
    Czytaj więcej
    23.09.2026 11:14 Obrót gospodarczy
    Koniec okresu przejściowego PKD 2025. Przedsiębiorcy muszą zweryfikować kody działalności
    Czytaj więcej
    23.09.2026 10:30 Ubezpieczenia
    Zmiana zasad poboru opłaty cukrowej. Rząd przyjął projekt nowelizacji
    Czytaj więcej
    23.09.2026 08:15 Podatki
    Karnety sportowe dla pracowników a prawo do odliczenia VAT
    Czytaj więcej
    23.09.2026 08:15 Kadry i płace
    Jawność wynagrodzeń na etapie zatrudnienia – o czym trzeba pamiętać i jak się zabezpieczyć
    Czytaj więcej
    23.09.2026 08:12 Podatki
    Wyższa stawka VAT na napoje bezalkoholowe w 2027 r.
    Czytaj więcej
    23.09.2026 08:08 Podatki
    Podwyżka akcyzy na alkohol od 2027 r. Rząd wraca do ustawy zawetowanej przez prezydenta
    Czytaj więcej
    23.09.2026 07:58 Podatki
    Jakie zmiany w PIT, CIT i ryczałcie mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. - rząd przyjął projekt zmian
    Czytaj więcej
    23.09.2026 06:05 Ubezpieczenia
    25-krotność płacy minimalnej jako nowy warunek emerytury minimalnej - projekt ustawy
    Czytaj więcej
    22.09.2026 12:15 Kadry i płace
    Wezwanie pracownika na kwalifikację wojskową. Jakie obowiązki ma pracodawca?
    Czytaj więcej
    22.09.2026 10:05 Podatki
    Kiedy można ponownie skorzystać ze zwolnienia z VAT w 2026 r.
    Czytaj więcej
    22.09.2026 09:15 Podatki
    MF określił procedurę przekazywania informacji o schematach podatkowych
    Czytaj więcej
    22.09.2026 08:30 Podatki
    Działalność gospodarcza prowadzona przez influencera. Jak wybrać formę opodatkowania
    Czytaj więcej
    22.09.2026 08:15 Ubezpieczenia
    Podstawa wymiaru składek ZUS pracownika i zleceniobiorcy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.