Okulary i szkła kontaktowe dla pracownika. Jak prawidłowo realizować obowiązki BHP

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, jeżeli wyniki badań profilaktycznych wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy monitorze ekranowym. Chociaż przepisy nie przewidują ustawowych limitów refundacji, przyjęte przez pracodawcę zasady dofinansowania muszą pozwalać na rzeczywiste wykonanie obowiązku wynikającego z przepisów bhp. Podstawą dokonania refundacji jest orzeczenie lekarskie stwierdzające konieczność stosowania korekcji wzroku podczas pracy przy monitorze oraz faktura potwierdzająca poniesienie wydatku. W praktyce, sposób realizacji tego obowiązku nadal powoduje liczne wątpliwości.