Interpretacja indywidualna z dnia 31 lipca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDWT.4011.223.2026.2.JŁR

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

29 maja 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo pismem z 1 lipca 2026 r. (data wpływu) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

X w A, jako pracodawca dla ok. (...) pracowników, utworzył Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 288 ze zm.). Środki gromadzone są na odrębnym rachunku i przeznaczane na działalność socjalną w rozumieniu ustawy o ZFŚS. Prawo korzystania ze świadczeń socjalnych mają osoby wskazane w regulaminie ZFŚS i należą do nich pracownicy i ich rodziny oraz emeryci – byli pracownicy.

W ramach działalności socjalnej pracodawca może organizować imprezy sportowo-rekreacyjne i kulturalno-oświatowe. Celem spotkań jest integracja załogi połączona z rozwojem zainteresowań lub aktywnym spędzeniem czasu, co korzystnie wpływa na relacje pracownicze, przekłada się na lepsze funkcjonowanie zakładu pracy, współpracę i zaangażowanie pracowników w zadania zawodowe.

W (...) 2026 r. X w A organizuje koncert dla swoich pracowników. Koncert odbędzie podczas wyjazdu szkoleniowego poza miejscowością siedziby pracodawcy. W koncercie wezmą udział pracownicy, którzy wyrazili taką chęć w ankiecie skierowanej do wszystkich pracowników. Łączna liczba zainteresowanych pracowników wynosi (...). Większościowy koszt koncertu zostanie pokryty z wykorzystaniem środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Pozostała część kosztów zostanie pokryta przez (...) pracowników, a koszt ten zostanie ustalony z uwzględnieniem kryterium socjalnego przypisanego konkretnemu pracownikowi.