Interpretacja indywidualna z dnia 24 lipca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.490.2026.2.GG

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

9 czerwca 2026 r wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo w odpowiedzi na wezwanie - pismem z 14 lipca 2026 r. (data wpływu 14 lipca 2026 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

W Banku Spółdzielczym w ….działa Zakładowy Fundusz Świadczeń Pracowniczych.

Planowana jest organizacja wydarzeń o charakterze integracyjnym obejmujących m.in. kilkudniowe wycieczki (krajowe i zagraniczne) oraz spotkania firmowe (imprezę karnawałową) dalej łącznie zwane wydarzeniami integracyjnymi. Udział w wydarzeniu integracyjnym będzie dobrowolny i powszechnie dostępny dla pracowników. Każdorazowo o organizowanym wydarzeniu zawiadamiani będą wszyscy pracownicy (i emeryci) za pośrednictwem wiadomości e-mail lub telefonów.

Wycieczka zagraniczna zostanie zorganizowana przez biuro podróży, które określi koszt wycieczki za uczestnictwo przypadające na jedną osobę. Na koszt wycieczki składać się będą: koszt dojazdu i przejazdu, koszty ubezpieczenia, koszty zakwaterowania i wyżywienia, bilety wstępu, koszt przewodnika itp. Wycieczki krajowe będą organizowane przez jednego z pracowników (tzn. będzie on planował, wykupował wejścia, wynajmował autokar itp.). Wydarzenia typu imprezy firmowe również będą organizowane przez jednego z pracowników, a koszt uczestnictwa będzie przeliczony na jedną osobę. Pracownicy, którzy zapiszą się na wydarzenia integracyjne, będą wnosić dopłaty do kosztów wydarzenia integracyjnego. Pozostała kwota będzie dofinansowana z ZFŚS. Wysokość dopłat dla każdego z pracowników przyznawana będzie zgodnie z obowiązującymi przepisami Ustawy o ZFŚS oraz Regulaminem wprowadzonym w Banku. Sposób przyznawania oraz sposób dokumentowania świadczeń opisanych we wniosku wynikają z obowiązującego u pracodawcy regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.