Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (623408)
      • Kadry i płace (26831)
      • Obrót gospodarczy (91150)
      • Rachunkowość firm (3980)
      • Ubezpieczenia (37216)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    30.06.2026 08:17 Ubezpieczenia

    Kiedy złożyć wniosek o wakacje składkowe? ZUS przypomina zasady zwolnienia

    Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz komornicy sądowi mogą raz w roku uzyskać zwolnienie z opłacenia własnych składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunkiem jest złożenie wniosku RWS w miesiącu poprzedzającym miesiąc objęty zwolnieniem.

    Co obejmuje zwolnienie?

    W ramach tzw. wakacji składkowych przedsiębiorca może raz w roku nie opłacać za siebie składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek opłacanych za pracowników. Zwolnienie dotyczy składek ustalanych od najniższej obowiązującej płatnika podstawy wymiaru, przy czym podstawy tej nie pomniejsza się proporcjonalnie, gdy niezdolność do pracy trwa przez część miesiąca albo gdy w trakcie miesiąca ustaje podleganie ubezpieczeniom.

    Składki, z których przedsiębiorca uzyska zwolnienie, finansuje budżet państwa, dzięki czemu wliczają się one do przyszłej emerytury lub renty i nie przerywają uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W miesiącu objętym ulgą działalność można prowadzić bez ograniczeń, bez konieczności jej zawieszania.

    Kto może skorzystać z ulgi?

    Ważne

    Z wakacji składkowych mogą korzystać osoby wpisane do CEIDG oraz komornicy sądowi. W miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku przedsiębiorca musi mieć zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż 10 ubezpieczonych, wliczając siebie.

    Do limitu wlicza się m.in. pracowników, zleceniobiorców (z wyłączeniem uczniów i studentów do 26. roku życia) oraz osoby współpracujące, a nie wlicza się osób niepodlegających ubezpieczeniu wypadkowemu, np. pobierających zasiłek macierzyński lub przebywających na urlopie wychowawczym albo bezpłatnym.

    Przedsiębiorca musi też podlegać ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu działalności choć przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku. Dodatkowo jego roczny przychód z działalności co najmniej w jednym z dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku nie mógł przekroczyć równowartości 2 mln euro, a w roku złożenia wniosku i w roku poprzednim działalność nie mogła być prowadzona na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed rozpoczęciem działalności wykonywał on w ramach stosunku pracy czynności wchodzące w zakres tej działalności. Zwolnienie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przysługuje, jeżeli przedsiębiorca podlegał temu ubezpieczeniu w miesiącu złożenia wniosku oraz miesiąc wcześniej.

    Ulga stanowi pomoc de minimis, dlatego przedsiębiorca musi dysponować limitem tej pomocy co najmniej w wysokości sumy składek objętych zwolnieniem, a łączna kwota pomocy de minimis z 3 minionych lat nie może przekroczyć 300 tys. euro. Z ulgi może skorzystać również osoba, która w chwili złożenia wniosku ma zawieszoną działalność, pod warunkiem że choć przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu działalności oraz że odwiesi działalność w miesiącu objętym zwolnieniem.

    Wniosek RWS i obowiązujący termin

    Wniosek RWS o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc można złożyć wyłącznie z konta płatnika na portalu eZUS. Wnioski w innej formie nie są rozpatrywane. Kluczowy jest termin – rozpatrywane są tylko wnioski, które wpłyną w miesiącu poprzedzającym miesiąc objęty zwolnieniem. Wniosek złożony dwa miesiące wcześniej lub już w miesiącu, za który ma przysługiwać ulga, nie zostanie rozpatrzony. Aby uzyskać zwolnienie za lipiec 2026 r., wniosek należy złożyć do 30 czerwca 2026 r.

    Wniosek RWS jest edytowalny – pobierane są do niego dane identyfikacyjne płatnika, a okres zwolnienia wypełnia się domyślnie jako miesiąc złożenia wniosku powiększony o jeden. Wniosek może złożyć także pełnomocnik dysponujący stosownym umocowaniem.

    Rozstrzygnięcie i dokumenty rozliczeniowe

    Przyznanie pełnego zwolnienia ZUS potwierdza informacją udostępnianą na koncie płatnika na eZUS, natomiast w razie zwolnienia częściowego lub odmowy wydaje decyzję, od której przysługuje odwołanie do właściwego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie miesiąca od jej doręczenia. Uzyskanie ulgi nie zwalnia z obowiązku rozliczeniowego.

    Przeczytaj również: Wakacje składkowe – krok po kroku

    ŹRÓDŁO: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    Aktualności
    • mark Nowe wzory dokumentów ZUS RCA i ZUS DRA będą obowiązywać od 1 maja 2026 r.
    • mark ZUS przedsiębiorcy. Ile wyniosą składki i kto skorzysta z ulg w 2026 r.
    • mark Coraz więcej przedsiębiorców korzysta z wakacji składkowych
    • Przewodnik po nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
    • Karnety sportowe jako benefit pozapłacowy
    • Czy dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikowi oddelegowanemu podlega oskładkowaniu
    • Kontrole PIP po zmianach od 8 lipca 2026 r.
    • W jakim kraju ubezpieczeniom społecznym podlega osoba ubezpieczona wykonująca pracę i działalność w różnych państwach
    ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
    14.08.2026 12:11 Kadry i płace
    Wolne za sobotnie święto 15 sierpnia. Komu i kiedy przysługuje?
    Czytaj więcej
    14.08.2026 09:00 Kadry i płace
    14 dni urlopu wypoczynkowego. Prawo czy obowiązek pracownika?
    Czytaj więcej
    14.08.2026 08:35 Podatki
    Niższy VAT na paliwo do końca sierpnia 2026 r.
    Czytaj więcej
    14.08.2026 08:00 Podatki
    KSeF i zmiany kadrowe w biurze rachunkowym. Jak ograniczyć ryzyko związane z uprawnieniami byłych pracowników?
    Czytaj więcej
    13.08.2026 15:56 Podatki
    Prezydent podpisał ustawę o osobistych kontach inwestycyjnych (OKI)
    Czytaj więcej
    13.08.2026 11:15 Podatki
    Kiedy faktura korygująca może być wystawiona lub doręczona poza KSeF
    Czytaj więcej
    13.08.2026 10:45 Ubezpieczenia
    Kontrola zwolnień lekarskich po zmianach. ZUS przypomina, co wolno na L4 i jakie zmiany czekają ubezpieczonych
    Czytaj więcej
    13.08.2026 08:30 Kadry i płace
    Kontrola PIP krok po kroku. Jak przebiega postępowanie kontrolne
    Czytaj więcej
    13.08.2026 08:00 Podatki
    Nowe zasady korekty deklaracji - zmiany w Ordynacji podatkowej od 1 października
    Czytaj więcej
    12.08.2026 13:55 Kadry i płace
    Jakie działania powinien podjąć pracodawca, żeby wykazać, że zapobiega dyskryminacji płacowej
    Czytaj więcej
    12.08.2026 11:57 Obrót gospodarczy
    Błędne decyzje ZUS pod większą kontrolą sądów. Rząd przyjął projekt zmian
    Czytaj więcej
    12.08.2026 11:50 Ubezpieczenia
    Do 14 sierpnia 2026 r. uczestnicy PPK otrzymają wpłaty powitalne
    Czytaj więcej
    12.08.2026 11:29 Podatki
    Kawa z INFORLEX: JPK_KR_PD pod lupą fiskusa – gdzie rodzi się ryzyko
    Czytaj więcej
    12.08.2026 10:15 Ubezpieczenia
    ZUS umorzy zaległe należności z tytułu składek powstałe przez 1 stycznia 1999 r.
    Czytaj więcej
    12.08.2026 09:10 Kadry i płace
    Kontrola PIP w zakresie urlopu wypoczynkowego. Co sprawdzi inspektor pracy?
    Czytaj więcej
    12.08.2026 08:42 Ubezpieczenia
    Cudzoziemcy w polskim systemie ubezpieczeń. ZUS podaje najnowsze dane
    Czytaj więcej
    12.08.2026 08:00 Podatki
    Zwrot podatku akcyzowego za paliwo rolnicze - jakie dokumenty trzeba złożyć do 31 sierpnia
    Czytaj więcej
    11.08.2026 13:30 Podatki
    Dyrektor KIS przejmie wydawanie interpretacji w zakresie podatków lokalnych
    Czytaj więcej
    11.08.2026 08:00 Kadry i płace
    Zaległy urlop wypoczynkowy - o czym powinien pamiętać pracodawca
    Czytaj więcej
    11.08.2026 07:49 Kadry i płace
    Jakie obowiązki ma pracodawca podczas upałów w miejscu pracy?
    Czytaj więcej
    11.08.2026 06:07 Kadry i płace
    Obowiązki BHP wobec pracownicy w ciąży – o czym musi pamiętać pracodawca?
    Czytaj więcej
    10.08.2026 14:00 Podatki
    Faktura przesłana w pdf a potem wysłana do KSeF – co z tym zrobić
    Czytaj więcej
    10.08.2026 13:54 Kadry i płace
    Czy pracownik może anonimowo zgłosić pracodawcę do PIP
    Czytaj więcej
    10.08.2026 13:45 Obrót gospodarczy
    Resort cyfryzacji stworzy narzędzie do testowania rozwiązań AI dla firm i urzędów
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.