Trwają prace nad zmianą przepisów dotyczących mobbingu

W Sejmie odbyło się drugie czytanie rządowego projektu ustawy, który wprowadza nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi w pracy. Projekt upraszcza definicję mobbingu i odchodzi od konieczności wykazywania intencji sprawcy, co ma zwiększyć skuteczność dochodzenia roszczeń przez pracowników. Pracodawcy będą mieli sześć miesięcy vacatio legis na wypracowanie i wdrożenie nowych standardów oraz polityki antymobbingowej.