Kiedy kończy się umowa zawarta na czas nieobecności innego pracownika

PROBLEM: Urząd zatrudnia pracownika na zastępstwo. Umowa kończy się 30 kwietnia, jednak zastępowana pracownica oznajmiła, że jednak chce wrócić wcześniej. Co z umową zastępstwa? Czy rozwiązuje się ona automatycznie z datą powrotu zastępowanego pracownika, czy jednak wygaśnie po okresie, na który została zawarta?

RADA: Sama deklaracja zastępowanego pracownika o zamiarze wcześniejszego powrotu nie powoduje automatycznego rozwiązania umowy zastępstwa.

Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony, której istotnym elementem (essentialia negotii) jest wskazanie celu jej zawarcia, tj. zastępowanie nieobecnego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.