Zmiany w dokumentach wymaganych do zatrudnienia cudzoziemca od 1 grudnia 2025 r.
Elektronizacja procedur oświadczeniowych i zezwoleniowych dla cudzoziemców chcących podjąć pracę w Polsce spowodowała zmiany w zestawach dokumentów załączanych do wniosków i oświadczeń składanych przez pracodawców.
Od 1 grudnia 2025 r. wprowadzono rozporządzenia wykonawcze do obowiązującej od 1 czerwca 2025 r. ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dalej: nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców), w tym określające dokumenty, które zatrudniający powinni dołączyć do wniosków o zezwolenie na pracę lub oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nowy katalog wymaganych dokumentów jest dostosowany do elektronizacji procedur dotyczących składania wniosków i oświadczeń. Ponadto rozbudowa w nowej ustawie o zatrudnianiu cudzoziemców katalogu przesłanek odmowy udzielenia zezwolenia na pracę oraz odmowy wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń spowodowała potrzebę rozszerzenia organom możliwości uzyskania niezbędnych informacji potrzebnych do rozpatrzenia sprawy. Z tego powodu w nowym rozporządzeniu dodano przepisy, na podstawie których organ, w zależności od potrzeb, będzie mógł wymagać dokumentów lub dowodów koniecznych do ustalenia stanu faktycznego w konkretnej sprawie.
Dokumenty dołączane do wniosków o pozwolenie na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
