Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny na dzień 05-12-2025
    12.06.2025 Kadry i płace

    Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców od 1 czerwca 2025 r.

    Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia, a zatrudnianie cudzoziemców jest dla wielu pracodawców kluczowym elementem strategii kadrowej. W odpowiedzi na wyzwania związane ze skomplikowanymi procedurami, długim czasem oczekiwania na decyzje i potrzebą walki z nielegalnym zatrudnieniem ustawodawca wprowadził nową ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, która obowiązuje od 1 czerwca 2025 r.

    Obowiązujące do 31 maja 2025 r. przepisy dotyczące legalizacji pracy cudzoziemców opierały się w zasadzie na dwóch procedurach:

    • zezwoleniach na pracę,
    • oświadczeniach o powierzeniu pracy (jako uproszczonej i szybszej formie powierzania pracy obywatelom Ukrainy, Białorusi, Armenii, Mołdawii i Gruzji).

    Wchodzące w życie 1 czerwca 2025 r. nowe regulacje nie wprowadziły rewolucji w tym systemie. Nadal zatrudnienie cudzoziemca wymaga od pracodawcy czy zleceniodawcy uzyskania zezwolenia na pracę (w urzędzie wojewódzkim) lub zarejestrowania oświadczenia o powierzeniu pracy (w powiatowym urzędzie pracy).

    Nowe przepisy mają jednak na celu:

    • uszczelnienie tego systemu, by nie był on wykorzystywany do napływu cudzoziemców, którzy nie zamierzają podejmować pracy, oraz
    • elektronizację, która pozwoli na szybkie załatwianie spraw.

    Ponadto nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dalej: ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom), choć wprowadza potencjalne ułatwienia (elektronizacja, brak testu rynku pracy), to również nakłada szereg nowych i bardziej rygorystycznych obowiązków na pracodawców dotyczących weryfikacji pobytu, formy umowy i terminowych powiadomień elektronicznych. Zwiększają się także sankcje i katalog przesłanek odmowy zezwolenia na pracę cudzoziemca.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Język dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów
    • Nowe zasady uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce od 1 czerwca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    29.09.2025 Kadry i płace
    Czy można zatrudnić bez pozwolenia na pracę obywatela Indii, który studiował w Polsce
    Czytaj więcej
    08.07.2025 Kadry i płace
    Nowe zasady uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce od 1 czerwca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.