Jakie obowiązki ma pracodawca, który otrzymał środki z KFS

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wprowadziła istotne zmiany w zasadach finansowania kształcenia ustawicznego ze środków KFS. Ustawa rozszerzyła katalog osób uprawnionych do wsparcia o wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzących działalność gospodarczą. Zwiększono także zakres kontroli – obejmie ona nie tylko beneficjentów środków, ale również podmioty realizujące szkolenia.

Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastąpiła obowiązującą od lat ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Nowa ustawa rozszerzyła kategorie osób, które mogą skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS, o osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą. Zmieniono również zakres działań możliwych do sfinansowania ze środków KFS.