Program rekomendacji pracowniczych jako przychód z innych źródeł w podatku dochodowym od osób fizycznych - Interpretacja indywidualna z dnia 6 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.367.2025.2.DJ

Istota problemu

Głównym problemem prawnym w tej interpretacji jest kwestia kwalifikacji podatkowej nagród pieniężnych wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych przez spółkę. Chodzi o to, czy wypłaty te powinny być klasyfikowane jako przychody z pracy, od których należy pobierać zaliczkę na podatek dochodowy, czy jako przychody z innych źródeł, które takiego obowiązku nie generują.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał, że nagrody wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych stanowią przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Argumentacja opiera się na tym, że rekomendacja nie jest wynagrodzeniem za wykonywaną pracę, a przez to nie może być zakwalifikowana jako przychód ze stosunku pracy. Z racji na otwarty katalog przychodów innych źródeł, określony w art. 20 ust. 1 tej ustawy, nagrody te nie generują obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy. Spółka powinna jedynie informować urzędy skarbowe i podatników o przychodach z innych źródeł zgodnie z art. 42a ust. 1 ustawy.