Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują elastyczniejsze zasady zatrudniania wysoko kwalifikowanych cudzoziemców
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach wprowadza nowe rozwiązania prawne regulujące kwestie wjazdu, praw oraz udzielania zezwoleń pobytowych obywatelom państw trzecich do celów zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – Niebieskiej Karty UE. Reguluje też kwestie mobilności krótko- i długoterminowej posiadacza Niebieskiej Karty UE w innym państwie członkowskim UE niż to, które jako pierwsze przyznało kartę.
W ramach szerokiej reformy zasad zatrudniania cudzoziemców 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o cudzoziemcach (dalej: ustawa Blue Card), która dokonuje wdrożenia do polskiego systemu prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883 z 20 października 2021 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji oraz uchylenia dyrektywy Rady 2009/50/WE. Nowelizacja ta wprowadza znaczące zmiany w funkcjonowaniu Niebieskiej Karty UE, czyli decyzji o zezwoleniu na pobyt czasowy w celu pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
1. Nowe i zmodyfikowane definicje ustawowe
W ustawie Blue Card dodano nowe definicje oraz zmodyfikowano istniejące. Zmieniono m.in. definicję „wyższych kwalifikacji zawodowych”. Zgodnie z obowiązującą od 1 czerwca 2025 r. zmianą definicja ta objęła kwalifikacje uzyskane w wyniku:
- ukończenia studiów wyższych (pojęcie jest już używane w obowiązujących przepisach ustawy), jak i
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
