Refundacja okularów i soczewek kontaktowych w przepisach firmowych

Szczegółowe zasady, na jakich pracodawca wywiąże się z obowiązku zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, powinny zostać określone w wewnętrznym regulaminie lub procedurze. Ważne jest, aby regulacje wskazywały grupę osób uprawnionych oraz w jaki sposób pracodawca realizuje ten obowiązek - poprzez dofinansowanie lub bezpośredni zakup.

Zasady finansowania okularów i szkieł kontaktowych przez pracodawcę

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów korygujących wzrok, a od 17 listopada 2023 r. także szkieł kontaktowych, wówczas gdy łącznie zosta­ną spełnione następujące warunki:

• pracownik (jak również praktykant lub stażysta) używa w pracy monitora ekranowego,
• praca z monitorem ekranowym odbywa się przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy,