19.03.2025 06:59 Kadry i płace

Jak ustalić kolejność potrąceń w przypadku zbiegu potrąceń komorniczych i dobrowolnych - wyjaśnienia PIP

Pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne oraz potrącenie dobrowolne na pakiet medyczny. Zarabia 6 000 zł. Jaka będzie w takim przypadku kolejność potrąceń?

Zgodnie z art. 87 § 1 Kodeksu pracy - dalej k.p., z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
21.03.2025 15:42 Podatki
Dokumentowanie czynności wykonywanych przez Policję na zlecenie sądów, komornika lub innych jednostek – zmiana interpretacji
Czytaj więcej
21.03.2025 15:12 Podatki
VAT od zwrotu kosztów ogólnych poniesionych przez wykonawcę zamówienia – zmiana interpretacji
Czytaj więcej
21.03.2025 10:47 Ubezpieczenia
Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2025 r. – zasady ustalania na nowy okres rozliczeniowy
Czytaj więcej
21.03.2025 10:22 Podatki
MF nie planuje obniżyć stawki VAT na wodę butelkowaną
Czytaj więcej
21.03.2025 10:11 Kadry i płace
Nowy wzór wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
Czytaj więcej
21.03.2025 10:00 Podatki
Wdrożenie KSeF w firmie. Jakie dokumenty księgowe będziesz wystawiał i otrzymywał w KSeF?
Czytaj więcej
21.03.2025 09:53 Podatki
Podatek na e-US i e-PIT można opłacić kartą płatniczą
Czytaj więcej
21.03.2025 09:00 Kadry i płace
Kiedy warto zrobić audyt dokumentacji pracowniczej
Czytaj więcej
21.03.2025 07:00 Kadry i płace
Sejm za częścią poprawek Senatu do ustawy w sprawie powierzania pracy cudzoziemcom
Czytaj więcej
21.03.2025 06:59 Kadry i płace
Sejm za większością poprawek Senatu do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Czytaj więcej
21.03.2025 06:58 Kadry i płace
Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą poprawki do Konwencji o pracy na morzu
Czytaj więcej
20.03.2025 07:00 Podatki
Praca w Polsce na rzecz zagranicznego pracodawcy - zasady opodatkowania
Czytaj więcej
20.03.2025 06:00 Kadry i płace
Czy na urlopie macierzyńskim lub ojcowskim można pracować na umowę o pracę u innego pracodawcy
Czytaj więcej
19.03.2025 13:57 Obrót gospodarczy
Projekty – opublikowane od 20 lutego do 18 marca 2025
Czytaj więcej
19.03.2025 13:54 Podatki
W Sejmie- informacje z porządku obrad 31 posiedzenia Sejmu w dniach 19 i 20 marca 2025 r.
Czytaj więcej
19.03.2025 13:43 Podatki
Zmiany prawa – weszły w życie od 22 lutego do 1 kwietnia 2025 r.
Czytaj więcej
19.03.2025 11:35 Kadry i płace
Uzupełniający urlop macierzyński w dokumentacji pracowniczej
Czytaj więcej
19.03.2025 10:05 Kadry i płace
Równoległe zatrudnienie a ustalenie stażu pracy pracownika
Czytaj więcej
19.03.2025 09:00 Obrót gospodarczy
E-doręczenia obowiązkowe dla firm od 1 kwietnia 2025 roku
Czytaj więcej
19.03.2025 08:38 Kadry i płace
Resort pracy wyjaśnia wątpliwości dotyczące formy, w jakiej powinno zostać przeprowadzone wstępne szkolenie bhp
Czytaj więcej
19.03.2025 07:00 Kadry i płace
Zmiany w zgłoszeniach do ubezpieczeń społecznych - nowe kody od 19 marca 2025 roku
Czytaj więcej
19.03.2025 06:00 Ubezpieczenia
Darowana nadpłata zasiłku nie generuje składek
Czytaj więcej
19.03.2025 06:00 Kadry i płace
Jakie dokumenty są niezbędne do udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
Czytaj więcej
Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 880), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.

W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony.
Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.

Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie, możliwości zmiany ustawień prywatności oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w Polityce Prywatności Grupy INFOR PL i Polityce Cookies Grupy INFOR PL