Jak rozliczyć wynagrodzenie za pracę na dwóch stanowiskach
PROBLEM
Nasz pracownik wykonuje pracę na dwóch stanowiskach. Zgodnie z postanowieniami umowy o pracę na każdym z nich jest zatrudniony na część etatu. Czy każdą z tych części etatu należy traktować jako odrębny stosunek pracy i dokonywać osobnych rozliczeń podatkowo-składkowych przysługującego pracownikowi wynagrodzenia?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
