Decyzja ZUS nr 14/2025 z dnia 14 stycznia 2025 r., sygn. DI/100000/43/1160/2024
Wartość nagrody jubileuszowej a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Na podstawie art. 54 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz. 236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku ………..złożonym w dniu 9 grudnia 2024 r. dotyczące uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
W dniu 9 grudnia 2024 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 23 grudnia 2024 r.
Wnioskodawca wskazuje w opisie stanu faktycznego, że pracownik został zatrudniony w Spółce 06.11.2017 roku na podstawie umowy o pracę, w chwili zatrudnienia posiadał staż pracy w wysokości 33 lat 7 miesięcy. Zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy pracownik powinien spełnić warunek do wypłaty nagrody jubileuszowej tj. 5 lat stażu pracy w Spółce w tym przypadku nagroda za 35 lat pracy została wypłacona po 5 latach i 2 miesiącach stażu w Spółce przy stażu pracownika wynoszącym 38 lat i 9 miesięcy. W dniu 09.03.2024 r. pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy i tu wypłacono nagrodę jubileuszową oskładkowaną składkami ZUS ze względu na to, iż od wypłaty ostatniej nagrody jubileuszowej nie minęło 5 lat. Pracownik w tym czasie zatrudnienia:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
