Interpretacja indywidualna z dnia 5 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.941.2024.2.MKA

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe w części dotyczącej pytania nr 1 i nieprawidłowe w części dotyczącej pytania nr 2.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

7 grudnia 2024 r. wpłynął Pana wniosek z 7 grudnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismem z 9 stycznia 2025 r. – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

1.Od 2012 r. wykonuje Pan pracę wyłącznie na rzecz zagranicznej firmy zarejestrowanej w Libii, gdzie płaci Pan podatki od uzyskiwanych dochodów. Od 2021 r., gdy zniesiono ulgę abolicyjną, zobowiązany jest Pan do płacenia podatków również w Polsce. W myśl zapisów ustawy jest Pan zatem rezydentem podatkowym w Polsce. W 2024 r. pracę na rzecz zagranicznej firmy zarejestrowanej w Libii wykonywał Pan zarówno w Libii (na miejscu), jak i w Unii Europejskiej, w tym w Polsce (zdalnie).

2.Po kilku latach współpracy, zagraniczna firma zarejestrowana w Libii podjęła decyzję, że będzie opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie emerytalne Pana jako pracownika na Pana indywidualne konto w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w Polsce i/lub IKE, IKZE. Składki te mają być dobrowolnymi składkami na ubezpieczenia społeczne i mają być opłacane przez zagranicznego pracodawcę ze środków firmy. Zagraniczny pracodawca planuje finansować dobrowolne składki na ubezpieczenia emerytalne i chce upewnić się, jakie będą skutki podatkowe tej decyzji zarówno dla Pana - pracownika, jak i dla samej firmy, biorąc pod uwagę polskie przepisy podatkowe.

Ponadto uzupełnił Pan wniosek o następujące informacje:

Wniosek dotyczy zdarzenia przyszłego, polegającego na opłacaniu przez pracodawcę z Libii składek na dobrowolne ubezpieczenie emerytalne dla pracownika zatrudnionego przez libijski oddział firmy zagranicznej.