24.01.2025 10:57 Kadry i płace

PIP: poinformowanie pracodawcy o zwolnieniu to obowiązek pracownika

Pomimo, że zwolnienia lekarskie wystawiane są elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawcy nie zwalnia to pracownika z obowiązku poinformowania przełożonych o chorobie i związanej z nią nieobecności – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Zaniedbanie tego obowiązku, w skrajnych przypadkach, może prowadzić do rozwiązania umowy z winy pracownika.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy pracownikowi, któremu nie udało się oddać krwi, należy się czas wolny

Czy można rozwiązać umowę o pracę z osobą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim od psychiatry i nie stawiła się do pracy po jego zakończeniu

R. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w ... Art./§ 2

Najnowsze dokumenty

18.04.2025 07:03

Określenie wynagrodzenia i kwalifikacji dla pracowników Biura Rady Fiskalnej

18.04.2025 06:00 Kadry i płace

Czy umowa z cudzoziemcem ma być wysłana do wojewody lub powiatowego urzędu pracy przed planowanym zatrudnieniem

18.04.2025 05:03

Podwyżki wynagrodzeń dla żołnierzy zawodowych

18.04.2025 05:02

Wzrost wynagrodzeń funkcjonariuszy SOP

17.04.2025 07:30 Kadry i płace

Komu będzie przysługiwało ponowne wyliczenie stażu pracy - wyjaśnienia resortu pracy

17.04.2025 07:00 Kadry i płace

Co powinien zrobić pracodawca, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji płacowej

17.04.2025 06:00 Podatki

Można odliczać VAT przy wykonawstwie zastępczym

17.04.2025 06:00 Podatki

Zagraniczne renty wdowie z reguły z polskim PIT

17.04.2025 06:00

Pomoc dla uchodźców z Ukrainy nadal bez cła i VAT

17.04.2025 06:00 Kadry i płace

Czy nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców wprowadza dla pracodawców nowe obowiązki

16.04.2025 14:00 Podatki

MF proponuje kolejne zmiany w Ordynacji podatkowej

16.04.2025 13:37 Podatki

Zwrot VAT dla organizacji międzynarodowych i pozarządowych od towarów zakupionych na cele charytatywne

16.04.2025 12:20 Podatki

Jak przekazać 1,5 proc. podatku rolnego w 2025 roku?

16.04.2025 09:27 Kadry i płace

Czy można pobrać od cudzoziemca oświadczenie, że język polski jest dla niego zrozumiały

16.04.2025 08:15 Kadry i płace

Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?

15.04.2025 14:05 Rachunkowość firm

Rada UE wprowadza dyrektywę „stop-the-clock” – zmiany w zakresie raportowania ESG

15.04.2025 13:00 Podatki

Zwolnienie z cła i VAT towarów importowanych w ramach pomocy dla uchodźców z Ukrainy

15.04.2025 09:45 Podatki

NSA upomina Ministra Finansów w kwestii nadużywania przepisów

15.04.2025 09:33 Kadry i płace

W Wielką Sobotę pracownicy handlu mogą pracować tylko do godziny 14:00

15.04.2025 08:15 Kadry i płace

Świadectwo pracy - terminy obowiązujące pracodawcę i uprawnienia pracownika

15.04.2025 07:00 Podatki

KAS ostrzega podatników przed próbą wyłudzenia danych

14.04.2025 14:35 Ubezpieczenia

Rzecznik MŚP apeluje o obniżenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców

14.04.2025 12:00 Kadry i płace

Wymiar czasu pracy w kwietniu i maju 2025 r. - jak obliczyć?

14.04.2025 11:48 Kadry i płace

Projekt przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń blisko uchwalenia przez Sejm

Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 891), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.

W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony.
Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.

Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie, możliwości zmiany ustawień prywatności oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w Polityce Prywatności Grupy INFOR PL i Polityce Cookies Grupy INFOR PL