Decyzja ZUS nr 307/2024 z dnia 21 czerwca 2024 r., sygn. DI/100000/43/453/2024
Wartości noclegów finansowanych przez pracodawcę pracownikom w okresie oddelegowania do pracy poza stałe miejsce jej wykonywania a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz. 236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024r., poz. 497), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku ……….. złożonym w dniu 6 maja 2024 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości noclegów finansowanych przez pracodawcę pracownikom w okresie oddelegowania do pracy poza stałe miejsce jej wykonywania.
Uzasadnienie
Dnia 6 maja 2024 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust.1 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w dniu 31 maja 2024 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że należy do ……….. i posiada siedzibę na terytorium Polski. Wnioskodawca zajmuje się działalnością usługową w zakresie:
- budowy, serwisu, remontów i modernizacji urządzeń energetycznych oraz układów elektrycznych i automatyki,
- wznoszenia kompletnych obiektów budowlanych lub ich części; inżynieria lądowa i wodna,
- wykonywania instalacji budowlanych,
- wykonywania robót budowlanych wykończeniowych.
Spółka realizuje projekty inwestycyjne i modernizacyjne zarówno w miejscu siedziby, jak również współpracując na rynkach zewnętrznych z innymi firmami działającymi w branży budownictwa przemysłowego.
W celu świadczenia usług, Wnioskodawca (dalej również: „Pracodawca") zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę.
W związku ze świadczeniem usług na rynkach zewnętrznych, zarówno w Polsce jak i za granicę. Spółka kieruje do tych prac swoich pracowników. Pracownicy otrzymują aneks do umowy o pracę określający warunki płacy i pracy (w tym również zmianę miejsca pracy) na czas wykonywania projektów poza siedzibą Spółki. W przedstawionym stanie faktycznym nie mamy do czynienia z podróżą służbową na polecenie Pracodawcy w rozumieniu art. 77 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy, w związku z czym pracownikom nie są wypłacane diety ani żadne inne należności i świadczenia z tym związane.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
