Czy pracownikowi można wypłacić wynagrodzenie wcześniej, niż przewiduje to regulamin pracy
PROBLEM
Firmowy regulamin pracy określa termin wypłaty wynagrodzenia na ostatni dzień miesiąca. Jednak jeden z pracowników z ważnych powodów życiowych poprosił o wypłatę pensji 20 dnia miesiąca. Czy pracodawca może legalnie wypłacić mu wynagrodzenie wcześniej?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
