Od 1 stycznia 2025 r. wzrosło wynagrodzenie minimalne. O czym powinni pamiętać pracodawcy?

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto. Wraz z minimalnym wynagrodzeniem wzrosła także minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i wynosi obecnie 30,50 zł brutto. Pracodawcy muszą dokładnie przeanalizować wynagrodzenia swoich pracowników i sprawdzić, którzy pracownicy będą osiągali minimalne wynagrodzenie, a które umowy o pracę wymagają zmiany.

Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne >>>

Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę gwarantuje coroczny wzrost przeciętnej wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku płaca minimalna w 2025 roku wzrośnie tylko raz - od 1 stycznia 2025 roku do 4666 zł, co oznacza wzrost o 366 zł w stosunku do wysokości minimalnego wynagrodzenia jaka obowiązuje od 1 lipca 2024 roku. W przypadku wynagrodzenia za pracę na umowie o pracę, 4666 zł brutto to 3510,92 zł netto, czyli „na rękę”.