Interpretacja indywidualna z dnia 26 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.420.2024.2.GG

Obowiązki płatnika w związku dofinansowaniem osobom uprawionym imprez kulturalno-oświatowych z ZFŚS.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

27 czerwca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczący obowiązków płatnika w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych w związku ze sfinansowaniem z ZFŚS imprez kulturalno-oświatowych, sportowych i rekreacyjnych o charakterze integracyjnym osobom uprawnionym. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Urząd Miejski w ... reprezentowany przez Burmistrza ... jest pracodawcą, który zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dalej: „ZFŚS”). Środki funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku oraz przeznaczone są na działalność socjalną w Urzędzie Miejskim w ....

Zgodnie z przyjętym Regulaminem ZFŚS, środki Funduszu są przeznaczone na różne rodzaje działalności socjalnej, m.in. na ogólnodostępne (dla wszystkich osób uprawnionych), organizowane przez pracodawcę imprezy kulturalno-oświatowe, sportowe i rekreacyjne o charakterze integracyjnym dostępne są na równych zasadach i finansowane w całości z ZFŚS (bez dopłat osób uprawnionych). Kryterium socjalne przy tego rodzaju świadczeniach nie jest stosowane, gdyż nie jest możliwe ustalenie realnej wartości uzyskanego przysporzenia. Urząd Miejski ma zamiar zorganizować dla osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS ww. imprezę. Informacja o organizowanej imprezie podana będzie do wiadomości osobom uprawnionym i każda z nich będzie mogła wziąć w niej udział dobrowolnie. Zorganizowane przez pracodawcę imprezy kulturalno-oświatowe, sportowe i rekreacyjne o charakterze integracyjnym leżą w interesie pracodawcy, gdyż spotkania te mają wpływ na poprawę efektywności pracy pracowników oraz poprawienie wzajemnych relacji służbowych. Brak uczestnictwa w imprezie nie będzie wiązał się z konsekwencjami pracowniczymi. W przypadku udziału pracowników w zorganizowanej przez pracodawcę i sfinansowanej w całości ze środków ZFŚS nie można uznać, że świadczenie zostało spełnione w interesie pracownika i