Wyrok NSA z dnia 19 czerwca 2024 r., sygn. III OSK 2475/22
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Tamara Dziełakowska Sędziowie Sędzia NSA Rafał Stasikowski Sędzia del. WSA Kazimierz Bandarzewski (spr.) po rozpoznaniu w dniu 19 czerwca 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej [...] Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy [...] od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z dnia 22 marca 2022 r. sygn. akt II SA/Bd 1427/21 w sprawie ze skargi [...] Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy [...] na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego [...] z dnia 10 września 2021 r. nr SKO-438/8/2021 w przedmiocie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy wyrokiem z dnia 22 marca 2022 r. sygn. akt II SA/Bd 1427/21 oddalił skargę [...] Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy [...] (dalej jako strona skarżąca) na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego [...] z dnia 10 września 2021 r. nr SKO-438/8/2021 utrzymującą w mocy decyzję Burmistrza [...] z dnia 22 lipca 2021 r. nr OOiW-AO-MD.4453.01.2021 o odmowie dofinansowania kosztów kształcenia pracownika P.O.
W uzasadnieniu orzeczenia Sąd pierwszej instancji dokonując wykładni art. 122 ust. 1 – 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2021 r. poz. 1082) podzielił stanowisko organów, że ustawodawca jako warunki przyznania pracodawcy dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika (z którym pracodawca ten zawarł umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego) określił, poza spełnieniem określonych kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego przez samego pracodawcę, osobę prowadzącą zakład w jego imieniu albo osobę zatrudnioną przez pracodawcę, także obligatoryjny warunek ukończenia przez tegoż młodocianego pracownika jednego z odrębnych trybów przygotowania zawodowego i zdania właściwego egzaminu. Ukończenie przez młodocianego pracownika jednej z form przygotowania zawodowego, zgodnie z regulującymi ją przepisami i zdanie stosownego egzaminu czeladniczego lub zawodowego – kończy etap przygotowania zawodowego tego pracownika młodocianego. Zrealizowany zostaje zasadniczy cel umowy z młodocianym pracownikiem zawieranej w celu przygotowania zawodowego, czyli młodociany zdobywa przygotowanie zawodowe w konkretnym zawodzie. Koresponduje z tym treść art. 122 ust. 7 Prawa oświatowego zgodnie z którym dofinansowanie ze środków publicznych (Funduszu Pracy) kształcenia jednego młodocianego pracownika jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2 i 3 tego artykułu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
