Sygnaliści: Jak opracować i wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych w samorządzie

Przepisy uchwalonej w czerwcu br. ustawy o ochronie sygnalistów wprowadzają liczne obowiązki związane z przyjmowaniem zgłoszeń o zachowaniach niezgodnych z prawem lub mających na celu obejście prawa oraz z ochroną osób, które takich zgłoszeń dokonują. Obowiązki te spoczywają m.in. na jednostkach samorządu terytorialnego. Jednym z podstawowych obowiązków w tym zakresie jest ustalenie procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, określanej przez ustawę jako procedura zgłoszeń wewnętrznych.

Obowiązek ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych przez JST

W przypadku JST obowiązki związane z ustaleniem procedury zgłoszeń wewnętrznych mają wykonywać ich jednostki organizacyjne. Procedurę muszą wprowadzić jednostki, na rzecz których według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób, przy czym do osób tych wlicza się nie tylko pracowników, ale także osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy. Ustawa wyłącza jednak całkowicie obowiązek ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych jednostki organizacyjne gmin i powiatów liczących mniej niż 10 tys. mieszkańców.