Interpretacja indywidualna z dnia 23 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.429.2024.2.AC

Wartość zakupionych przez Wnioskodawcę biletów lotniczych stanowi dla oddelegowanych pracowników przychód w rozumieniu ustawy o PIT. Jest to przychód z innych nieodpłatnych świadczeń, o których mowa w art. 12 ust. 1 w związku z art. 11 ust. 1 oraz w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT od wartości tych świadczeń. Jako płatnik mają Państwo obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Interpretacja indywidualna - stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

2 maja 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 24 kwietnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo - w odpowiedzi na wezwanie - pismem z 17 czerwca 2024 r. (wpływ 21 czerwca 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Oddelegowują Państwo pracowników do pracy zagranicą (Norwegia) zatrudnionych na umowę o pracę i na umowę zlecenie, na podstawie kontraktów zawartych pomiędzy (…) a kontrahentem zagranicznym. Oddelegowanie odbywa się na podstawie Al, wydanych z ZUS. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają Al wydane na 12 miesięcy z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 (tzn. w systemie rotacyjnym). Natomiast pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie mają wydane Al z art. 12 ust. 1, na czas trwania umowy zlecenia np. 2 miesiące. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę z reguły pracują zagranicą 4 tygodnie i wracają na 2 tygodnie do Polski. Dowodem na to są bilety lotnicze. (…) kupuje pracownikom bilety lotnicze. Do ustalenia podstawy do naliczania wynagrodzenia ((…) jest płatnikiem składek ZUS i wypłaca wynagrodzenie) biorą Państwo pod uwagę: wynagrodzenie za pracę + nadgodziny + rozłąkowe + wartość biletu zakupionego przez pracodawcę.