Interpretacja indywidualna z dnia 2 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.253.2024.1.DJ

Obowiązki płatnika w związku z wręczaniem prezentów pracownikowi.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

11 marca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 8 marca 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo pismem z 15 marca 2024 r. (wpływ 15 marca 2024 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest (…), który zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. W związku z tym jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Wnioskodawca ma zamiar przekazywać swoim niektórym, długoletnim pracownikom przechodzącym na emeryturę prezenty w formie rzeczowej, np. zegarek. Zakup upominku byłby dokonywany ze środków obrotowych (…).

Dokonanie zakupu prezentu dla pracownika nie jest uregulowane w umowie o pracę, czy wewnętrznych regulacjach (…). Pracownik nie ma możliwości dochodzenia wydania prezentu na podstawie stosunku pracy, ani na innej podstawie. Przekazanie prezentu ma charakter uznaniowy i ma stanowić dla pracownika podziękowanie za pracę.

Decyzję o zakupie prezentu dla pracownika dokonuje każdorazowo Zarząd (…) i informację o konieczności zakupu przekazuje ustnie do właściwej jednostki (…).

Prezenty będą miały wartość do ok. 2 000 zł brutto.

Przekazanie prezentu pracownikowi nie ma być formą wynagrodzenia za pracę ale ma stanowić dla pracownika rodzaj gratulacji za wieloletnią pracę. Celem pracodawcy jest docenienie i okazanie szacunku swojemu pracownikowi w związku z planowanym zakończeniem współpracy spowodowanym przejściem na emeryturę.

Ponadto, w piśmie stanowiącym uzupełnienie wniosku doprecyzowali Państwo, że otrzymanie prezentów, o których mowa we wniosku nie wiąże się z żadnym działaniem ze strony obdarowanego pracownika na rzecz Wnioskodawcy.