Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615625)
      • Kadry i płace (27055)
      • Obrót gospodarczy (91774)
      • Rachunkowość firm (4013)
      • Ubezpieczenia (37768)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna do 2024-12-31
    08.03.2024 Podatki Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Jak rozliczyć wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej z elementami zlecenia i dzieła

    Zawarliśmy z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej umowę cywilnoprawną z elementami zlecenia i dzieła (nie dochodzi tu do przeniesienia autorskich praw majątkowych) na okres 3 tygodni. Rozpoczęcie realizacji umowy nastąpi w połowie kwietnia 2024 r. Wynagrodzenie w umowie zostało ustalone w jednej wspólnej kwocie za wszystkie czynności związane z jej realizacją. Według jakich zasad rozliczyć to wynagrodzenie?

    Przy ustalaniu sposobu rozliczenia przychodu z umowy mieszanej decydujące może być to, który element umowy będzie dominujący i jaki jest główny cel umowy. Jednak w pierwszej kolejności takiego rozstrzygnięcia należy dokonać do celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych, a następnie na tej podstawie rozliczyć wynagrodzenie. W razie braku możliwości ustalenia elementów dominujących umowę należy zgłosić w ZUS z dwóch różnych zakresów – przypisanych do zlecenia i dzieła. Szczegóły w uzasadnieniu. 

    W przypadku zawarcia umowy cywilnoprawnej mieszanej podmiot zlecający pracę na tej podstawie powinien szczegółowo określić przedmiot umowy. Czym więcej informacji w tym zakresie znajdzie się w umowie, tym mniejsze ryzyko jej błędnej kwalifikacji w szczególności pod względem oskładkowania na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, i tym samym mniej wątpliwości ZUS podczas kontroli płatnika składek w tym zakresie. Zatem aby prawidłowo rozliczyć przychód z takiej umowy, powinni Państwo ustalić główny cel umowy. Wówczas to ustalenie może zdecydować o rodzaju umowy i związanych z nią obowiązkach podmiotu zatrudniającego, w tym w zakresie rozliczeń podatkowo-składkowych. W razie braku takiej możliwości umowę należy zgłosić w ZUS z dwóch różnych zakresów – przypisanych do zlecenia i dzieła. 

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Błąd podwykonawcy a odpowiedzialność biura rachunkowego wobec klienta
    • Nieodebranie faktury z KSeF a odpowiedzialność biura rachunkowego za odsetki
    • Czy biuro rachunkowe odpowiada za przesłanie do KSeF faktury zaakceptowanej przez klienta
    • Czy księgowa odpowiada za błędną stawkę VAT na fakturze wysłanej do KSeF
    • Język dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów
    • USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 13 21
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 355 627 734 3531
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 20 grudnia 2020 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów Art./§ 1
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 12 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.21.2026.5
    Czytaj więcej
    27.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 9 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.18.2026.4
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 19 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.25.2026.4
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 5 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.16.2026.4
    Czytaj więcej
    23.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 23 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.842.2026.1.MKA
    Czytaj więcej
    21.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 21 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDWP.4011.460.2026.2.PP
    Czytaj więcej
    20.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 20 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.583.2026.2.MK
    Czytaj więcej
    16.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 16 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.760.2026.1.JS
    Czytaj więcej
    14.10.2026 Ubezpieczenia
    Czy trzeba płacić składki ZUS i składkę zdrowotną od przychodów z najmu prywatnych lokali
    Czytaj więcej
    13.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.12.2026.7
    Czytaj więcej
    12.10.2026 Podatki
    Świadczenia świąteczne dla pracowników – jak prawidłowo je rozliczać
    Czytaj więcej
    09.10.2026 Kadry i płace
    Czy pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkowo umowę cywilnoprawną
    Czytaj więcej
    09.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 9 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDWP.4011.443.2026.2.MW
    Czytaj więcej
    08.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 8 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.798.2026.1.JM
    Czytaj więcej
    02.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 2 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDWB.4015.57.2026.4.APA; 0115-KDIT2.4011.501.2026.6.ENB
    Czytaj więcej
    01.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 1 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.712.2026.3.IM
    Czytaj więcej
    29.09.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 29 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.673.2026.2.MKA
    Czytaj więcej
    23.09.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 23 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.607.2026.1.TR
    Czytaj więcej
    23.09.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 23 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.446.2026.4.HD 0115-KDIT3.4011.602.2026.5.PS
    Czytaj więcej
    21.09.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 21 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDWT.4011.315.2026.1.JŁR
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 7 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.5.2026.3
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 4 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.3.2026.3
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 14 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.521.2026.3.JG
    Czytaj więcej
    07.09.2026 Kadry i płace
    Jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych w przypadku przekształcenia przez PIP umowy zlecenia w umowę o pracę
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.