Zmiany w dokumentacji zasiłkowej od 6 grudnia 2023 r.

Upowszechnienie elektronicznej formy przekazywania do ZUS dokumentów do ustalenia prawa i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz dostosowanie dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty świadczeń związanych z rodzicielstwem do zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy, w szczególności od 26 kwietnia 2023 r., to najważniejsze zmiany w dokumentacji zasiłkowej,  które weszły w życie 6 grudnia 2023 r. Zmiany mają co do zasady charakter dostosowujący.

Nowelizacja rozporządzenia zasiłkowego w zdecydowanej większości jest konsekwencją nowelizacji przepisów Kodeksu pracy wprowadzonych od 26 kwietnia 2023 r. (tzw. dyrektywa work-life balance). Dostosowuje też dokumentację do zmian wynikających z przyznania prawa do zasiłku opiekuńczego ubezpieczonym opiekunom dzieci niepełnosprawnych w wieku do 18 lat z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie z dodatkowymi wskazaniami.