Interpretacja indywidualna z dnia 4 grudnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.486.2023.2.ENB

Opodatkowanie świadczenia wypłaconego na podstawie ugody sądowej.

Interpretacja indywidualna

 – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 października 2023 r. wpłynął Państwa wniosek z 9 października 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 20 listopada 2023 r. (data wpływu 22 listopada 2023 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Z Panem A (dalej nazywanym pracownikiem) łączyła Państwa umowa o pracę na czas nieokreślony z dnia (...) r. Pracownik ostatnio był zatrudniony na stanowisku (...).

Pismem z dnia (...) r. złożyli Państwo oświadczenie o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 K.p., tj. z uwagi na rażące naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

W dacie rozwiązania umowy o pracę pracownik podlegał szczególnej ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę, udzielonej przez związek zakładowy. Podjęli Państwo decyzję w sprawie rozwiązania umowy o pracę po zasięgnięciu opinii organizacji związkowej reprezentującej pracownika, którą zawiadomił o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy.

Pozwem z dnia (...) pracownik odwołał się od rozwiązania umowy o pracę. W toku postępowania sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w B pod sygn. akt (...) pracownik dochodził przywrócenia do pracy oraz zasądzenia (jako osoba szczególnie chroniona) wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy.

W toku postępowania sądowego Sąd zasygnalizował, że jeżeli uzna, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia było bezzasadne, to nie tylko zasądzi na rzecz powoda wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (którego wysokość na dzień (...) wynosiła już (...) zł i przyrastała w stosunku miesięcznym o kwotę ponad (...) zł), ale również będzie zmuszony przywrócić powoda do pracy, bowiem roszczenia te są ze sobą immanentnie związane i Sąd nie jest władny uznać, że przywrócenie do pracy jest niecelowe. Wobec powyższego, w związku z nakłanianiem przez Sąd do zawarcia ugody, w dniu (...) zawarli Państwo z pracownikiem ugodę sądową, na mocy której C S.A. zobowiązała się do zapłaty pracownikowi kwoty (...) zł tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, płatną w dwóch ratach, po (...) zł każda, pierwsza do dnia (...)., a druga do dnia (...).