Czy rozpoczęcie oszczędzania w PPK po 55. roku życia jest opłacalne

Oszczędzanie w PPK jest nie tylko proste, ale przede wszystkim bardzo opłacalne i to niezależnie od tego, czy rozpoczynamy gromadzenie oszczędności w wieku 20 czy 55 lat.  

Przede wszystkim dlatego, że co miesiąc do prywatnych oszczędności pracownika, prawie drugie tyle, ile sfinansował pracownik, dokłada mu jego pracodawca. Zasadniczo pracownik co miesiąc wpłaca do PPK 2% swojego wynagrodzenia, a jego pracodawca dokłada mu 1,5% (zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą zdecydować o finansowaniu wpłaty dodatkowej - zwiększając swoje wpłaty nawet do 4% wynagrodzenia). Państwo - po spełnieniu określonych warunków - dokłada jednorazową wpłatę powitalną w wysokości 250 zł i co roku dopłatę roczną w wysokości 240 zł. Do tego, ze względu na kapitałowy charakter programu, który pozwala na pomnażanie dokonanych wpłat, dochodzą ewentualne zyski. Przykładowo, na rachunku uczestnika PPK, zarabiającego 5 300 zł i oszczędzającego w PPK od grudnia 2019 roku - w zależności od grupy funduszy zdefiniowanej daty (FZD) - , co oznacza dla uczestnika PPK od 116% do 137% zysku. W omawianym przypadku, już po roku oszczędzania w PPK, uczestnik zgromadzi 2716 zł (wynik nie uwzględnia potencjalnych zysków kapitałowych), .