Interpretacja indywidualna z dnia 16 sierpnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.509.2023.2.MKA

Obowiązki płatnika – korekta PIT-11 i PIT 4R.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

19 czerwca 2023 r. wpłynął Państwa wniosek z 6 czerwca 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 10 sierpnia 2023 r. (wpływ 10 sierpnia 2023 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca działa jako agencja pracy tymczasowej, z której korzystała spółka A sp. z o.o. Wnioskodawca oraz A sp. z o.o. są podmiotami powiązanymi. A sp. z o.o. prowadzi działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług porządkowych w obiektach swoich klientów. Klientami A sp. z o.o. są w większości banki, firmy ubezpieczeniowe, ale także sądy i organy państwowe i budżetowe a także przedsiębiorcy. Usługi porządkowe wykonywane są w A sp. z o.o. przez pracowników A sp. z o.o. albo przez pracowników tymczasowych Wnioskodawcy albo przez zleceniobiorców Wnioskodawcy zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia (wykonujących pracę sporadycznie lub przez kilka godzin dziennie). A sp. z o.o. podzieliła zakres terytorialny świadczonych przez siebie usług na mikroregiony, którymi zarządza kierownik mikroregionu. W każdym regonie zatrudnieni są koordynatorzy usług bezpośrednio podlegli kierownikom mikroregionu. Przełożonym kierownika mikroregionu jest dyrektor makroregionu A sp. z o.o. Każdy koordynator sporządzał arkusze czasu pracy zleceniobiorców tymczasowych Wnioskodawcy wykonujących czynności w zarządzanych przez tych koordynatorach obiektach, w których wprowadzane były m.in. informacje o zleceniobiorcy tymczasowym Wnioskodawcy wykonującym usługi w danym mikroregionie w danym miesiącu oraz ilości godzin wykonywanych usług. Po sporządzeniu arkusza czasu pracy, koordynatorzy przesyłali je właściwemu kierownikowi mikroregionu A sp. z o.o. Zadaniem kierownika mikroregionu była weryfikacja poprawności zestawień i ich zatwierdzenie, bez ingerencji w ich treść.