Interpretacja indywidualna z dnia 27 lipca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.547.2023.2.TR

Ulga dla seniora przy powołaniu.

Interpretacja indywidualna– stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

7 lipca 2023 r. wpłynął Pani wniosek z 7 lipca 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 24 lipca 2023 r. (wpływ 24 lipca 2023 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Została Pani zatrudniona od dnia 1 marca 2018 r. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Umowa została zawarta na czas nieokreślony.

Z dniem 1 sierpnia 2020 r. na okres od dnia 1 sierpnia 2020 r. do dnia 31 lipca 2026 r. została Pani powołana na stanowisko Dyrektora w tym samym zakładzie pracy.

Z dniem 5 czerwca 2023 roku osiągnęła Pani wiek emerytalny i nie złożyła wniosku o naliczenie emerytury. Wynagrodzenie, które Pani otrzymuje jest oskładkowane, tzn. od wynagrodzenia są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. Rozliczana jest ewidencja czasu pracy. Zgodnie z art. 46 ust. 3 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 991), w przypadku podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami, a zatem także podmiot leczniczy, podmiot tworzący nawiązuje z kierownikiem stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną.

Powyższe oznacza, że pracodawcą kierownika jest w tym przypadku podmiotu leczniczego, a podmiot tworzący występuje wyłącznie w ramach stosunków umownych. Jednocześnie sam podmiot leczniczy, jako podmiot posiadający osobowość prawną jest jednostką co do zasady samodzielną i niezależną od władz samorządowych.