Interpretacja indywidualna z dnia 27 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.353.2023.2.KF

Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie pytania nr 1 zadanego we wniosku jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

20 kwietnia 2023 r. wpłynął Pana wniosek z 19 kwietnia 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – 16 czerwca 2023 r. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Jest Pan objęty nieograniczonym obowiązkiem podatkowym w Polsce i prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, w ramach której świadczy usługi na rzecz spółki akcyjnej (dalej: „Spółka”) z siedzibą w Polsce. Wynagrodzenie, otrzymywane na podstawie umowy zawartej ze Spółką stanowi przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej, o którym mowa w art. 14 ustawy o PIT.

Głównym zakresem działalności gospodarczej, prowadzonej przez Pana jest 58.21.Z –Działalność wydawnicza w zakresie gier komputerowych. Nie prowadzi Pan natomiast działalności w zakresie obrotu papierami wartościowymi lub instrumentami pochodnymi. Wykonuje Pan na rzecz Spółki następujące czynności: 1) „Usługi doradcze w zakresie tworzenia wizji i koncepcji projektów Multimedialnych”. Przychody z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej są w roku podatkowym 2023 opodatkowane w formie ryczałtu.

Spółka zaoferowała Panu udział w programie motywacyjnym dla kluczowych pracowników i współpracowników Spółki, który został wdrożony na podstawie uchwały nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 10 czerwca 2021 r. w sprawie wprowadzenia programu motywacyjnego dla pracowników i współpracowników Spółki (zmienioną uchwałą nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 28 listopada 2022 r. oraz uchwałą nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 2 lutego 2023 r. („Program Motywacyjny” lub „Program”) oraz uchwały nr 2 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 10 czerwca 2021 r. w sprawie przyjęcia regulaminu programu motywacyjnego dla kluczowych pracowników i współpracowników Spółki zmienioną uchwałą nr 4 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 28 listopada 2022 r. oraz uchwałą nr 4 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 2 lutego 2023 r. („Regulamin Programu”).