Interpretacja indywidualna z dnia 10 maja 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.152.2023.1.ENB

Obowiązki płatnika związane z dokonywaniem nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników – przewóz do i z miejsca pracy oraz zakwaterowanie pracowników.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych w podatku dochodowym od osób fizycznych opisanego stanu faktycznego jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

9 marca 2023 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika związanych z dokonywaniem nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Przedmiot działalności gospodarczej X Sp. z o. o. z siedzibą w (...) stanowi między innymi prowadzenie placówek restauracyjnych (PKD 56.10.A), zlokalizowanych na terenie całego kraju. Większość obiektów gastronomicznych usytuowana jest na terenie (...). Z punktu widzenia pracodawcy, specyfiką tych lokalizacji pozostaje trudny dojazd oraz znaczące oddalenie od miejsc zamieszkania zatrudnionych w nich pracowników, co w praktyce oznacza ogromne problemy przy pozyskiwaniu i zatrudnianiu wykwalifikowanego personelu. Równocześnie problemy te zróżnicowane są w zależności od geograficznego położenia (...) konkretnej restauracji sieci X. Oczekiwania potencjalnych pracowników co do warunków zatrudnienia są istotnie wyższe w zachodniej części Polski. Niewiele zmienia w tej kwestii napływ potencjalnych pracowników z Ukrainy. W ich przypadku stabilność zatrudnienia oraz pewność wypłaty wszystkich prawem przepisanych składników wynagrodzenia nie jest czynnikiem decydującym o podjęciu lub wykonywaniu pracy, co przekłada się na nieprzewidywalność oraz ryzyko częstszych zmian pracodawcy.

Z uwagi na bardzo duży problem pozyskania pracowników do restauracji położonych (...), Spółka zakupiła na potrzeby własne dom mieszkalno-usługowy w miejscowości (...), a po jego wyremontowaniu zaoferowała samodzielne pokoje mieszkalne pracownikom i kandydatom do podjęcia zatrudnienia. W przeważającej części pracownicy ci są obywatelami Ukrainy.