Czy pracodawcy nieposiadającemu statusu rzemieślnika przysługuje zwrot kosztów kształcenia pracowników młodocianych
PROBLEM
Zawarliśmy z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu nauki zawodu na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2022 r. Rozwiązanie umowy nastąpiło 30 czerwca 2022 r. na mocy porozumienia stron na wniosek młodocianego pracownika o skrócenie czasu trwania nauki zawodu. Instruktorem praktycznej nauki zawodu były dwie osoby zatrudnione w naszej spółce i posiadające wszystkie wymagane kwalifikacje do kształcenia młodocianych pracowników. Pracownik młodociany zdał egzamin przed OKE i uzyskał dyplom zawodowy 31 października 2022 r. Nie mamy statusu rzemieślnika. Czy przysługuje nam dofinansowanie do kształcenia młodocianego pracownika za ten 34-miesięczny okres?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
