Interpretacja indywidualna z dnia 22 sierpnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.342.2022.2.ŚS

1. Czy Wnioskodawca może zaliczać do kosztów uzyskania przychodu wydatki dokonane na pakiety medyczne dla pracowników i członków ich rodzin? 2. Czy Wnioskodawca może zaliczać do kosztów uzyskania przychodu wydatki ponoszone na pakiety sportowe dla pracowników i członków ich rodzin? 3. Czy Wnioskodawca może zaliczać do kosztów uzyskania przychodu wydatki dokonane na udostępniane produkty żywnościowe na terenie zakładu pracy przeznaczone dla pracowników? 4. Czy Wnioskodawca może zaliczać do kosztów uzyskania przychodu wydatki ponoszone na rzecz organizacji imprez integracyjnych dla pracowników? 5. Czy Wnioskodawca może zaliczać do kosztów uzyskania przychodu wydatki ponoszone na zakup drobnych prezentów okolicznościowych dla pracowników?

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

23 maja 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością działającą pod firmą X (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”). Wnioskodawca zatrudnia w ramach swojej działalności pracowników, w związku z czym ponosi wydatki na ich zatrudnienie, a także pełni funkcję płatnika w ramach rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych dla zatrudnianych pracowników. Wnioskodawca chce zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1800 ze zm.; dalej „u.o.p.d.p.”) poszczególne grupy tychże wydatków:

a) wydatki na pakiety medyczne dla pracowników,

b) wydatki na pakiety sportowe dla pracowników,

c)