Interpretacja indywidualna z dnia 29 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.464.2026.2.MN
Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego we wniosku stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
10 sierpnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy wydatki na pakiety medyczne dla pracowników oraz ich dzieci, w części finansowanej przez pracodawcę, stanowią koszty uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
Wniosek uzupełnili Państwo - na wezwanie Organu - pismem z 28 września 2026 r.
Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Wnioskodawca jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w (…), należącą do Grupy (…). Przedmiotem działalności Spółki jest świadczenie usług wsparcia biznesowego na rzecz podmiotów z Grupy (…), obejmujących m.in. (…).
W ramach prowadzonej działalności gospodarczej Spółka zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę.
W celu zapewnienia pracownikom dodatkowych świadczeń pozapłacowych oraz zwiększenia atrakcyjności oferowanych warunków zatrudnienia, a także wspierania profilaktyki zdrowotnej pracowników, Spółka zapewnia pracownikom możliwość korzystania z pakietów medycznych za częściową odpłatnością. Przystąpienie do programu pakietów medycznych ma charakter dobrowolny i zależy wyłącznie od decyzji pracownika. Program pakietów medycznych skierowany jest wyłącznie do osób pozostających ze Spółką w stosunku pracy.
Zasady przyznawania pakietów medycznych, wysokość odpłatności pracowników oraz wysokość dofinansowania ze strony Spółki zostały określone w regulaminie wynagradzania. Zgodnie z nim pracownicy mają prawo do wykupienia różnych pakietów medycznych dla siebie oraz objęcia nimi również członków swojej rodziny. Co jednak istotne Spółka dokonuje dofinansowania tylko pakietów dla pracowników oraz ich dzieci. Pracownicy ponoszą jedynie częściową, symboliczną odpłatność za pakiety medyczne, natomiast pozostała część ceny pakietów dla pracowników oraz ich dzieci jest finansowana przez Spółkę. Część ceny za nabycie pakietu medycznego pokrywana przez Spółkę stanowi przy tym przychód pracownika ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
