Interpretacja indywidualna z dnia 23 czerwca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.293.2022.1.KK

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom gadżetów.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

25 marca 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 21 marca 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest Oddziałem polskiej spółki kapitałowej (…)  Sp. z o. o. (dalej: Spółka). Spółka jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych i podlega w Polsce obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów bez względu na miejsce ich osiągania (nieograniczony obowiązek podatkowy) w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Spółka posiada dwa oddziały:

1)(…) Polska Sp. z o.o. Oddział „(…)” w X…. (dalej: Oddział lub Wnioskodawca) oraz

2)(…) Polska Sp. z o.o. Oddział „(…)” w Y… (dalej: Oddział lub Wnioskodawca).

Wnioskodawca posiada status pracodawcy w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Wnioskodawca zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę, współpracuje także z osobami fizycznymi na podstawie zawieranych z nimi umów zlecenia i umów o dzieło [dalej łącznie: Pracownicy]. Mogą również wystąpić przypadki, w których z tą samą osobą zawierane są różne rodzaje umów, np. umowa o pracę oraz umowa zlecenia.

Wnioskodawca planuje przekazywać Pracownikom różnego rodzaju towary (tzw. gadżety) oznaczone logo Spółki [dalej: Gadżety]. Gadżety będą miały charakter rzeczowy i mogą obejmować przykładowo: parasolki, kubki, kubki termiczne, termosy, butelki na zimne napoje, notesy, kalendarze, koszulki, czapeczki, torby na zakupy, torby podróżne, plecaki, zapalniczki, artykuły spożywcze (np. cukierki owinięte w papierek z logo). Gadżety będą przekazywane Pracownikom z okazji różnych wydarzeń lub okoliczności, takich jak Boże Narodzenie, Dzień Kobiet, rocznica powstania Spółki lub otwarcia Oddziału, otwarcie nowego magazynu, pierwszy dzień Pracownika w pracy, itd. Wnioskodawca nie wyklucza, że w dalszej przyszłości Gadżety będą przekazywane także z okazji innych wydarzeń, np. akcji promujących ochronę środowiska lub zdrowy styl życia.