Interpretacja indywidualna z dnia 30 maja 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.134.2022.2.EJ

Czy planowane przez Wnioskodawcę zbycie udziałów Spółki Kapitałowej w celu ich umorzenia bez wypłaty wynagrodzenia spowoduje powstanie po stronie Wnioskodawcy przychodu podlegającego opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

4 marca 2022 r. za pośrednictwem platformy e-PUAP wpłynął Państwa wniosek z 4 marca 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia, czy planowane przez Wnioskodawcę zbycie udziałów Spółki Kapitałowej w celu ich umorzenia bez wypłaty wynagrodzenia spowoduje powstanie po stronie Wnioskodawcy przychodu podlegającego opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawych. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 26 maja 2022 r. (data wpływu tego samego dnia).  Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca jest polskim rezydentem podatkowym, mającym siedzibę i zarząd na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. I nie korzysta:

-ze zwolnień podmiotowych z opodatkowania CIT, o których mowa w art. 6 ustawy o CIT,

-ze zwolnienia, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 34 i 34a ustawy o CIT.

Wnioskodawca jest wspólnikiem w spółkach kapitałowych z siedzibą w Polsce (dalej: „Spółka Kapitałowa”).

Wnioskodawca zamierza dokonać zbycia całości lub części posiadanych udziałów w jednej lub kilku Spółkach Kapitałowych w celu ich umorzenia bez wynagrodzenia. Umorzenie zostanie dokonane w trybie art. 199 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1526 ze zm.; dalej: „KSH”), to jest w drodze zbycia przez Wnioskodawcy udziałów w Spółce Kapitałowej w celu ich umorzenia bez wypłaty wynagrodzenia.