Interpretacja indywidualna z dnia 7 kwietnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.1169.2021.2.MS

Obowiązki płatnika z tytułu refundacji kwoty potrąconego podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne pracownika.

Interpretacja indywidualna – stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest:

·nieprawidłowe – w części, w jakiej uważacie Państwo, że refundacja kwoty potrąconego podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne (w ramach Zadania 1,3,4,5,6,7,8), będzie korzystać ze zwolnienia na postawie art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, i

·prawidłowe – w części, w jakiej uważacie Państwo, że szkolenia i warsztaty (w ramach Zadania 2), organizowane na rzecz pracowników nie powinny stanowić przychodu ze stosunku pracy.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

9 grudnia 2021 r. wpłynął Państwa wniosek z 9 grudnia 2021 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 15 marca 2022 r. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Miasto i Gmina (…) podpisała umowę o dofinansowanie projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa (…) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, oś priorytetowa 8. Rozwój edukacji i aktywne społeczeństwo, (…). Aktywne i zdrowe starzenie się, poddziałanie (…). Przeciwdziałanie przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez osoby w wieku aktywności zawodowej (projekty konkursowe). Całkowita wartość projektu (…) zł, w tym dofinansowanie (…) zł - środki unijne (…) zł, dotacja celowa z budżetu krajowego (…) zł, wkład własny (…) zł.

Czas realizacji projektu to 2022 r. do 2023 r. Projekt skierowany jest do 48 pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy (…), którzy w związku z charakterem pracy (np. praca siedząca, narażenie na sytuacje stresowe itp.), borykają się z problemami zdrowotnymi związanymi z wymienionymi czynnikami. Celem projektu jest poprawa kondycji oraz zdrowia pracowników, a tym samym lepsza wydajność w pracy oraz wydłużenie aktywności zawodowej osób w wieku produkcyjnym poprzez udział w programach zdrowotnych.