Interpretacja indywidualna z dnia 18 lutego 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.957.2021.1.AMN

Obowiązki płatnika w odniesieniu do świadczeń uzyskiwanych przez pracowników w związku z ich uczestnictwem w programie motywacyjnym.

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest w części prawidłowe i w części nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 października 2021 r. wpłynął Państwa wniosek z 30 września 2021 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy istnienia po Państwa stronie obowiązków płatnika w odniesieniu do świadczeń uzyskiwanych przez Państwa pracowników w związku z ich uczestnictwem w programie motywacyjnym.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca ( Spółka) należy do międzynarodowej grupy kapitałowej F. (dalej: Grupa F.), której zakres prowadzonej działalności gospodarczej obejmuje dostarczanie infrastruktur informatycznych. W oparciu o koncepcję dynamicznych infrastruktur Spółka oferuje gamę: produktów, rozwiązań oraz usług informatycznych, od systemów klienckich po rozwiązania dla centrów przetwarzania danych, infrastrukturę zarządzaną oraz udostępnianie infrastruktury w formie usługi.

Z uwagi na wysoką konkurencję na rynku pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników w zakresie działalności Grupy, w jej interesie jest podejmowanie różnorakich działań zmierzających do uatrakcyjnienia proponowanych warunków tj. zwiększenia korzyści związanych z oferowanymi przez Grupę stanowiskami oraz promowania spółek z Grupy jako pracodawcy. Stąd Grupa F. rozważa wprowadzenie programu motywacyjnego dla pracowników Spółki oraz potencjalnie pracowników innych spółek należących do Grupy F.

Program motywacyjny będzie organizowany przez zagraniczną spółkę powiązaną z Wnioskodawcą, której siedziba mieści się w Holandii (dalej: Spółka Holenderska, (...)). Spółka Holenderska jako organizator programu motywacyjnego zajmować się będzie jego administrowaniem, m.in. naliczaniem należnej nagrody, dokumentowaniem oraz wypłatą.